وافق المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة على إنشاء 150 وظيفة جديدة في مطار الشارقة الدولي ضمن مبادرة رخصة «خطوة»، بحسب تقرير لوكالة أنباء الإمارات. ويهدف القرار إلى دمج المواطنين الإماراتيين في المناصب التشغيلية والفنية الرئيسية بالمطار. وسيتضمن التنفيذ إجراءات ترخيص منسقة تضمن الالتزام بمعايير الطيران. ويشكل توجيه المجلس جزءاً من الإجراءات المستمرة لتعزيز مشاركة المواطنين في البنية التحتية للنقل بالإمارة.
وتستهدف المبادرة -وفق بيانات وكالة أنباء الإمارات- التوظيف المرخص في مجالات المناولة الأرضية وخدمات المسافرين والوظائف الداعمة. ويقدم برنامج «خطوة» مسارات منظمة تمكن المواطنين من الحصول على الشهادات المطلوبة قبل مباشرة مهامهم. وسيشرف مسؤولو المطار على التوظيف وفقاً لموافقة المجلس بما يتناسب مع الاحتياجات التشغيلية. وتضاف هذه الوظائف إلى جهود التوظيف المتواصلة التي رفعت نسبة تمثيل المواطنين في القطاع على مدى السنوات الماضية.
وأعلن قسم الموارد البشرية في الشارقة توظيف 3145 باحثاً عن عمل في الجهات الحكومية خلال 2025، إلى جانب الموافقة على 1807 ترقيات إضافية بتكلفة تقارب 30 مليون درهم. وتعكس هذه النتائج استراتيجية توظيف شاملة تشمل الوظائف المعتمدة في المطار تحت مظلة مبادرة رخصة «خطوة». وتستمر الخطط ذاتها في 2026 بإنشاء آلاف الوظائف الجديدة للمواطنين في مختلف المجالات. وتأتي الـ150 وظيفة في المطار ضمن إطار أوسع لتطوير القوى العاملة في الإمارة.
وسجل مطار الشارقة الدولي أكثر من 19.4 مليون مسافر في 2025 بنمو 13.9% عن العام السابق، بحسب إحصاءات سلطة المطار. كما شهد المطار 116657 رحلة و204323 طناً من الشحن خلال الفترة ذاتها مع توسيع شبكته إلى أكثر من 100 وجهة. وقد عزز هذا النمو الحاجة إلى كوادر مرخصة إضافية، وهو ما عالجته الموافقة الأخيرة للمجلس. ويحتل المطار المرتبة الثالثة بين أكثر المطارات ازدحاماً في الدولة بعد دبي وأبوظبي.
وأشار عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي للشارقة ورئيس دائرة الموارد البشرية، خلال إحاطات إذاعية إلى مبادرات موازية تركز على التدريب والتعيين المباشر للخريجين. ويتواءم برنامج رخصة «خطوة» مع هذه الأولويات من خلال تأهيل المواطنين للأدوار المتخصصة في الطيران عبر مسارات تأهيلية محددة. وأكد الزعابي أن هذه الإجراءات تدعم التنمية المتوازنة في مختلف مناطق الإمارة. وتشمل الآلية بدلات شهرية للمتدربين ومنحاً دراسية لبناء قدرات مستدامة في القطاعات الفنية.
ووقعت دائرة الطيران المدني في الشارقة اتفاقيات خلال 2026 لتفويض سلطة الترخيص لموظفي التفتيش الأمني ورفع معايير التدريب بالتعاون مع الجهات الاتحادية، وفق بيان صادر عنها. وتعزز هذه الشراكات الإطار الذي ستعمل بموجبه الوظائف الجديدة عقب موافقة المجلس. وتهدف المبادرات إلى رفع الجاهزية التشغيلية مع الالتزام بالمتطلبات الدولية للسلامة. ويتابع المسؤولون نتائج الدماج لتطوير آليات التوظيف المستقبلية ضمن برنامج «خطوة».
