سلطت دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي الضوء على هذا التوظيف بوصفه نتيجة رئيسية لشراكتها مع بيور هيلث التي أبرمت عام 2024 بهدف بناء منظومة رعاية صحية أكثر شمولاً. ويساند هذا الإنجاز الأهداف المحددة في استراتيجية أبوظبي لأصحاب الهمم، كما يساهم في خطة الإمارات المئوية 2071 على نطاق أوسع. وتتراوح الوظائف بين مهام إدارية وخدمة العملاء والدعم التشغيلي داخل الشبكة التي تدير التأمين الصحي وخدمات التغطية ذات الصلة.
وتدير بيور هيلث أكثر من 100 مستشفى، وتوظف أكثر من 56 ألف شخص حول العالم وفقاً لتقريرها السنوي لعام 2024. وأطلقت الشركة برنامج تمكين القدرات عقب توقيع مذكرة التفاهم لتوجيه جهود الإدماج من خلال سياسات تركز على الترتيبات المرنة والتقنيات المساعدة وتكافؤ الفرص. وقالت الرئيسة التنفيذية للمجموعة شايستا أسيف إن المبادرة تتماشى مع الجهود الوطنية الرامية إلى تمكين كل فرد من المساهمة في نمو المجتمع.
وتشكل منصة «كير آند كوفر» النظام المتكامل لبيور هيلث الذي يجمع بين التأمين وتقديم الخدمات السريرية وإدارة الصحة الوقائية. وأوضحت دائرة تنمية المجتمع أن توظيف أصحاب الهمم في هذه العمليات يعزز التنوع في بيئة العمل وجودة الخدمات المقدمة للمجتمع بأكمله. ويعكس هذا التوجه تحولاً نحو ربط الحوافز المالية بنتائج الصحة طويلة الأمد عبر شبكة المجموعة.
وتسجل تقدمات مماثلة في مختلف أنحاء الدولة، إذ أفادت هيئة زايد لأصحاب الهمم بأنها وظفت 131 شخصاً خلال عام 2025 مقابل 81 في العام الذي سبقه. كما أظهرت كيانات حكومة دبي توظيف 326 من أصحاب الهمم وفق مراجعة دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي حول التوظيف الشامل. وتعكس هذه الأرقام اتساع الفرص المتاحة في القطاعين العام والخاص على حد سواء.
وتتضمن الاتفاقية الأصلية مع دائرة تنمية المجتمع أيضاً تطوير أنظمة البيانات لتتبع الاحتياجات وتوسيع برامج الرعاية الاجتماعية التي تدعم الحياة المستقلة. وقد التزمت بيور هيلث بالتعاون المستمر في مجال المسارات المهنية والتعديلات المطلوبة في بيئة العمل لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين. وتهدف هذه الإجراءات إلى إنشاء نماذج قابلة للتوسع في الإدماج على امتداد صناعة الرعاية الصحية.
ومنذ إطلاق الشراكة قبل عامين، ظل التركيز منصباً على تحويل السياسات إلى وظائف حقيقية مع الحفاظ على معايير الأداء التشغيلي. ووصفت دائرة تنمية المجتمع التوظيفات الأخيرة بأنها دعم لمجتمع مترابط يقدر المساهمات المتنوعة. وتواصل بيور هيلث تقييم المزيد من الفرص لتوسيع المشاركة ضمن بصمتها المتزايدة.
