ترأس الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي نائب رئيس الوزراء ووزير الدفاع إحاطة مفصلة حول أعمال وزارة الموارد البشرية والتوطين الجارية. وغطت الجلسة التقدم المحرز في تنظيم سوق العمل والجهود الرامية إلى توسيع توظيف المواطنين في القطاع الخاص ودمج التقنيات الجديدة لتحسين كفاءة الخدمات. وأوضح مسؤولو الوزارة كيف تتوافق البرامج الحالية مع الأولويات الوطنية لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام وتطوير رأس المال البشري. وأبرزت المراجعة أهمية التعاون المستمر بين مختلف الجهات الحكومية لتلبية الاحتياجات المتطورة لسوق العمل.
وأفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بأن أكثر من 190000 مواطن إماراتي يعملون في القطاع الخاص لدى نحو 32000 شركة. وتظهر بيانات الوزارة أن 95% من المنشآت الخاضعة لسياسة التوطين حققت أهدافها في النصف الأول من 2026. وتعود هذه النتائج إلى مبادرات مستهدفة تسهل مطابقة المواهب الوطنية مع الوظائف المتاحة مع دعم الشركات في الامتثال. ويؤكد هذا البيان التقدم المطرد في توسيع مشاركة المواطنين الإماراتيين عبر مختلف القطاعات.
وأنجزت الوزارة نحو 16 مليون معاملة رقمية خلال النصف الأول من 2026 عبر نظام ذكي مدعوم بالذكاء الاصطناعي. وكشف تقييم وزاري أن تطبيق الذكاء الاصطناعي ضمن برنامج صفر بيروقراطية حكومية حقق تخفيضاً يصل إلى 100% في بعض الإجراءات والمتطلبات. ويشمل ذلك حزمة العمل الإماراتي التي تجمع الخدمات بدءاً من التسجيل في منصة نافس مروراً بالتوظيف والتسجيل في التأمين. وقد أدت هذه التحسينات إلى تقصير أوقات المعالجة وتقليل الوثائق المطلوبة لأصحاب العمل والباحثين عن وظائف على حد سواء.
وقامت الوزارة بتنفيذ حملات تفتيش بالتعاون مع الهيئة التنظيمية للاتصالات والحكومة الرقمية أسفرت عن إغلاق نحو 200 حساب على وسائل التواصل الاجتماعي يروج لخدمات عمالة منزلية غير مرخصة خلال النصف الأول من 2026. وأوضح المسؤولون أن الحملة اعتمدت على فرق ميدانية ورصد إلكتروني وأدوات ذكاء اصطناعي لكشف المخالفات وحماية المستخدمين من المزودين غير الموثوق بهم. وحثت الوزارة السكان على التعامل حصراً مع مكاتب التوظيف المرخصة لضمان معاملات آمنة ومنظمة. وتشكل هذه الإجراءات الرقابية جزءاً من إطار إشرافي أوسع يهدف إلى تعزيز المعايير في سوق العمل.
وتطرق الاستعراض أيضاً إلى التحضيرات لمنصة رؤية 2026 للوظائف والتمكين والتي ستعقد من 28 إلى 30 سبتمبر في مركز دبي التجاري العالمي. ويتوقع المنظمون مشاركة أكثر من 150 شركة تقدم أكثر من 5000 فرصة عمل عبر 23 قطاعاً وتستهدف أكثر من 18000 مواطن إماراتي. وتعتبر الوزارة هذا التجمع فرصة رئيسية لربط المواهب بأصحاب العمل وتعزيز مسارات التطوير المهني طويل الأمد. وسيقام إلى جانب البرنامج الرئيسي مسابقات طلابية في الابتكار وريادة الأعمال.
واستعرضت الإحاطة أيضاً تطوير منصات تحديد المواهب وتأهيلها التي تستفيد من الذكاء الاصطناعي لإعداد الكوادر الوطنية للمناصب القيادية المستقبلية. وتأتي هذه الجهود ضمن استراتيجيات اتحادية أوسع نجحت في تقليل العوائق البيروقراطية وتسريع التحول الرقمي في الخدمات العامة. ووجه الشيخ حمدان باستمرار التركيز على ربط جميع المبادرات برؤية دبي الاقتصادية والأهداف التنموية الأوسع للدولة. وسيتم متابعة التقدم في هذه المجالات من خلال تحديثات دورية للمجلس التنفيذي.
