نيوز الإماراتنيوز الإماراتنيوز الإمارات
تغيير حجم الخطAa
  • الرئيسية
  • سياسة
  • أعمال
  • رياضة
  • مجتمع
  • أمن
قراءة: مصرف الإمارات المركزي يتجاوز أهداف التوطين لعام 2025 في القطاعات المصرفية والمالية
مشاركة
تغيير حجم الخطAa
نيوز الإماراتنيوز الإمارات
  • سياسة
  • أعمال
  • رياضة
  • مجتمع
  • أمن
ابحث…
  • الرئيسية
  • سياسة
  • أعمال
  • رياضة
  • مجتمع
  • أمن
  • عن الموقع
  • سياسة التصحيحات
  • سياسة التحرير
  • تواصل معنا
نيوز الإمارات > أعمال > مصرف الإمارات المركزي يتجاوز أهداف التوطين لعام 2025 في القطاعات المصرفية والمالية
أعمال

مصرف الإمارات المركزي يتجاوز أهداف التوطين لعام 2025 في القطاعات المصرفية والمالية

غرفة الأخبار
آخر تحديث: ٢٢ أبريل ٢٠٢٦، ١٢:٠٠ ص
غرفة الأخبار
نُشر في: ٢٢ أبريل ٢٠٢٦، ١٢:٠٠ ص
مشاركة
البنك المركزي الإماراتي يتجاوز أهداف التوطين لعام 2025 | صورة مولدة بالذكاء الاصطناعي
مشاركة

أعلن مصرف الإمارات المركزي أن إجمالي عدد المواطنين الإماراتيين العاملين في القطاعات المصرفية والمالية والتأمينية بلغ 23364 بنهاية ديسمبر 2025. وبحسب بيان المصرف يعادل هذا الرقم نسبة توطين قدرها 31% في هذه القطاعات. وأظهرت البيانات أن التوظيف خلال العام تجاوز المتطلبات بفارق كبير إذ تم تحقيق الأهداف التراكمية للفترة من 2022 إلى 2027 قبل الموعد المحدد.

وأظهرت أرقام مصرف الإمارات المركزي أن 2901 مواطن إماراتي التحقوا بالقطاعات في 2025 مقابل هدف سنوي قدره 1816 أي ما يعادل نحو 160% من المستهدف. وأوضح البيان أن أهداف التوظيف المحددة للفترة متعددة السنوات تم تجاوزها إذ شغلت 10780 وظيفة مقارنة بـ10300 المخطط لها. وبلغ مستوى الامتثال بين المؤسسات المالية 97% وفق ما أورده مصرف الإمارات المركزي.

وشكلت المبادرات المستهدفة عنصرا أساسيا في الجهود المبذولة حسب بيان مصرف الإمارات المركزي. وحققت مبادرة العين التي طورت بالتعاون مع الجهات الاتحادية والمحلية 60% من أهداف التوظيف لعامي 2025-2026 من خلال توظيف 1016 مواطنا. وتهدف مثل هذه البرامج إلى توسيع الفرص أمام المواطنين في المراكز المالية الإقليمية.

وساهمت جهود التدريب والتطوير في تعزيز المكاسب الكمية بحسب مصرف الإمارات المركزي. وأسفر التعاون مع معهد الإمارات للتمويل عن تقديم برامج أكاديمية وتقنية متوافقة مع المعايير الدولية لإعداد المواطنين لشغل أدوار استراتيجية. واستفاد أكثر من 17000 إماراتي من مبادرات رفع المهارات المرتبطة ببرنامج «إثراء» كما أضاف البيان.

وتوسعت سياسة التوطين على نطاق أوسع في القطاع الخاص وفق المعلومات الحكومية الإماراتية. ويتوجب على المنشآت التي تضم بين 20 و49 عاملا في 14 قطاعا محددا بما في ذلك الأنشطة المالية والتأمينية توظيف مواطن إضافي واحد على الأقل بنهاية 2025 بعد تطبيق متطلبات مشابهة في 2024. كما رفع مجلس الوزراء معدلات التوطين السنوية إلى 2% للمناصب الماهرة في الشركات الكبرى للوصول إلى زيادة إجمالية بنسبة 10% بحلول 2026.

وكشف استطلاع أجرته PwC الشرق الأوسط بين الباحثين الإماراتيين عن فرص العمل أن ثلثي المستطلعين يعتقدون أن السياسات الحكومية سهلت الحصول على وظائف في القطاع الخاص مقارنة بالقطاع العام. ويساهم أداء القطاع المالي في تحقيق الأهداف الوطنية لبناء قوة عمل مواطنة ماهرة وسط نمو قوي للقطاع حيث تجاوزت أصول البنوك 896 مليار دولار بنهاية 2024 بحسب بيانات مصرف الإمارات المركزي. ويواصل المنظم فرض العقوبات على عدم الامتثال مع تعزيز تنمية المواهب بشكل مستدام.

أدنوك للتوزيع تحصل على اعتراف دولي بمعايير سلامة الأسطول
غرفة تجارة دبي تنظر في 42 مشروع قانون خلال 94 اجتماعاً
مجموعة أدنيك تستعد لأكبر معرض «اصنع في الإمارات» الصناعي في مايو 2026
الإمارات والنمسا تكتشفان آفاقاً جديدة لتوسيع التجارة في مائدة مستديرة رفيعة المستوى
هيئة كهرباء ومياه دبي تطلق إطاراً موحداً لتنمية الشباب لبناء الكوادر القيادية
شارك هذا المقال
Facebook البريد الإلكتروني طباعة
الأكثر قراءة
سياسة

اعتماد سفير الإمارات رسمياً في نيودلهي بعد تقديم أوراق اعتماده إلى الرئيسة

غرفة الأخبار
غرفة الأخبار
٢ سبتمبر ٢٠٢٦، ٩:٥٩ ص
تريندز للبحوث والاستشارات يحصل على عضوية جمعية الإمارات لإدارة حقوق النسخ
اللجنة الأولمبية الإماراتية تقيم جاهزية الرياضيين لألعاب أيتشي-ناغويا الآسيوية 2026
مركز أبوظبي الطبي يطلق مبادرة متعددة التخصصات لعلاج التشنج لدى الأطفال
رئيس الإمارات يهنئ فيتنام بالذكرى الـ80 ليومها الوطني
الأقسام
  • الرئيسية
  • سياسة
  • أعمال
  • رياضة
  • مجتمع
  • أمن
روابط سريعة
  • سياسة
  • أعمال
  • رياضة
  • مجتمع
  • أمن
نيوز الإمارات
© ٢٠٢٦ نيوز الإمارات. منشور من قِبَل Peninsula News Group LLC. جميع الحقوق محفوظة.
  • سياسة الخصوصية
  • شروط الاستخدام
  • تواصل معنا
Welcome Back!

Sign in to your account

اسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني
كلمة المرور

هل نسيت كلمة المرور؟